Discrimination à l’embauche: « il vaut mieux ne pas s’appeler Malik »
Le défenseur des Droits Jacques Toubon tire la sonnette d’alarme. Pour lui, il est urgent de trouver des solutions aux « discriminations à répétition ». Nasser, 37 ans, né en France et d’origine algérienne, bac +5, a raconté son parcours professionnel à RMC.fr.
A 37 ans, Nasser, bac +5, a monté une start-up. Et ce Français est de plus en plus tenté par un départ à l’étranger. La faute aux discriminations à l’embauche qui ont eu raison de son optimisme dans sa vie professionnelle.
« Oui, il y a de la discrimination à l’embauche quand vous portez un nom à consonance maghrébine, avec le rapprochement qui est fait entre Maghrébins, Islam et extrémisme. C’est d’autant plus compliqué par les temps qui courent.
Au bout de 8 ans dans le secteur de la finance bancaire, j’ai voulu changer. On m’a chassé pour un poste de secrétaire général dans un fonds de capital et d’investissement. Le premier entretien s’est très bien passé. Au deuxième entretien, le responsable me dit qu’il est très emballé par mon profil.
Puis il me demande si je suis musulman tout en précisant qu’il sait que c’est interdit de me poser ces questions. Comme c’est une équipe très restreinte je comprends l’intérêt qu’il a à me poser cette question, donc je décide de répondre. Il me demande aussi si je suis pratiquant, je réponds que oui. Et puis il me demande si ma femme est voilée. Là sur le ton de la plaisanterie je lui dis qu’il faut demander à Madame. Ce monsieur avait des préjugés sur ma personne et je me suis dit qu’il fallait les lever.
J’ai fait des kilomètres pour me rendre à cet entretien, donc je n’avais pas envie de plier bagage et d’arrêter l’entretien. Et puis 48 heures après, c’était en février 2012, l’identité du tueur à scooter, Mohamed Merah, a été dévoilée. Je me suis dit que c’était mort.
J’ai finalement rencontré le numéro 2 de la boite mais elle a émis des doutes sur ma capacité à m’adapter à la vie alsacienne. J’ai appris ensuite qu’elle avait fait un casting 100% alsacien.
« Il y a une préférence nationale évidente »
Pour moi, les liens de cause à effet étaient évidents. Je voulais porter plainte mais finalement j’ai laissé tomber. J’ai eu d’autres entretiens. Ils n’ont pas abouti mais je ne peux pas affirmer que c’était à cause de mes origines étrangères. Mais il y a une préférence nationale qui est évidente. J’ai passé une dizaine d’entretiens en 6-8 mois et je n’ai pas eu de suite. Vous ne pouvez pas passer autant d’entretiens avec un taux de réussite nul.
Je me suis finalement mis à mon compte, et ça va déjà beaucoup mieux. Quand j’étais en poste, je disais qu’il n’y avait pas de discrimination, mais quand je me suis retrouvé en recherche d’emploi, je me suis rendu compte que ce n’était pas la même chose. C’est plus difficile pour nous que pour les autres. On doit travailler deux fois plus. Il y a le fameux plafond de verre: pour accéder à certaines responsabilités, il vaut mieux ne pas s’appeler Malik.
« En France, on met les gens dans des cases et ils n’en bougent plus »
C’est clairement un problème français. Aux Etats-Unis ou au Canada où j’ai des amis, vous pouvez avoir plusieurs vies professionnelles. A 35 ans, si vous voulez faire autre chose, il n’y a aucun problème. En France, on met les gens dans des cases et ils n’en bougent plus. On ne veut tellement pas se tromper qu’on est frileux.
Le racisme est tellement enraciné. Quand des gamins qui ont fait de grandes écoles et ont deux fois plus de difficultés que leurs camarades de promos à trouver un travail c’est que le mal est profond.
Fdebranche 
Les discriminations à l’embauche freinent la croissance. Forcément c’est synonyme d’improductif.
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Quel sont les politiques qui n’ont pas utilisé le terme « de culture musulmane ». C’est une peu l’équivalent d’origine musulmane.
Etre athée ou catho et etre de culture musulmane n’a pas de sens. On n’est musulman ou on ne l’est pas.
Je suis athée de culture musulmane, personne n’aurait l’idée de dire un truc pareil.
Donc pourquoi utilise t-on ce terme lorsque l’on ignore la confession de ceux dont on parle. C’est une racialisation. Arabe égale musulman. Nos élites ont un grave problème.
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Être « de culture musulmane » n’est pas équivalent à « d’origine musulmane » mais « de culture islamique » serait plus correct. On ne peut pas être « d’origine musulmane » parce que « musulman » correspond à une opinion religieuse et on ne peut pas être « de l’origine d’une opinion », cela n’a aucun sens. En revanche l’Islam a généré une culture donc « de culture islamique » est tout à fait clair. C’est le cas par exemple de quelqu’un qui fête le Ramadan sans être croyant… Ceux qui fêtent l’année chinoise sont de culture chinoise, ça ne veut pas dire qu’ils sont de nationalité chinoise et il y a 20 ethnies en Chine…
Donc « athée de culture musulmane » a un sens tout à fait compréhensible ! Mais je vous accorde que « musulman athée » n’a aucun sens, c’est une oxymore, tout comme « chrétien athée ». Pour « Juif athée » c’est possible parce que « juif » désigne à la fois une « communauté » (et encore plus une culture) mais aussi une religion. (C’est la même chose pour les Yézidis.)
« Arabe » n’a aucun rapport avec « musulman » : l’écrasante majorité des musulmans ne sont pas Arabes et de nombreux Arabes ne sont pas musulmans. En France 40 % des Arabes sont athées, en Égypte 10 % sont coptes…
(Je passe sur la difficulté de définir ce qui est arabe de ce qui ne l’est pas : c’est surtout une affaire de culture et/ou de langue…)
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Les religions n’ont jamais été des cultures.
On peut etre faire careme ou ramadan et ne strictement rien connaître de la religion chrétienne ou musulmane.
On peut etre de culture indienne et de confession musulmane ou chrétienne. On n’est donc musulman ou chrétien de culture indienne. On peut etre Arabe et chrétien. On n’est donc de culture Arabe et de confession chrétienne. Mais les cultures et religions ne sont pas synonymes.
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Avoir un parent musulman ne fait pas d’une personne qu’elle est de culture musulmane. Avoir un parent musulman ou catholique ne fait pas de soi que l’on est de culture musulmane ou catholique. C’est absurde.
Les religions ne sont pas un trait ethnique.
Un pays peut etre de culture musulmane ou chrétienne, mais une personne certainement pas. On n’adopte une confession ou pas. On n’est croyant ou on ne l’est pas.
Etre de culture chrétienne ou musulmane est une expression mise pour faire croire que les religions pourraient faire identité commune entre les citoyens. En bref c’est une expression à la con.
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Il est d’origine juive, il est d’origine musulmane. Quand ce sont eux qui disent qu’ils sont d’origine juive ou musulmane on prétend que c’est un signe de non intégration, de communautarisme,
Alors pourquoi médias et politiques le font-ils tout en les accusant de le faire.
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« Être d’origine juive » veut dire que l’on a un ancêtre qui était juif mais que la judaïté n’a pas été transmise parce que cela n’est possible que par les mères, tout simplement ! Il est extrêmement difficile de devenir juif mais on peut en avoir la culture par sa famille…
Ceux qui se disent « de culture musulmane » veulent dire que leurs ancêtres ou leur famille sont musulmans mais il me semble que c’est surtout une manière de dire qu’eux-mêmes ne sont pas croyants, ce qui est tabou dans l’Islam – l’apostasie est punie de mort. Sinon ces personnes déclareraient directement être musulmans…
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Non. Les religions ne se transmettent pas par les gènes.
Les religions ne s’héritent pas mais se transmettent. On adopte une religion mais on ne nait pas avec. Seuls les religieux ont cette vision. Parler comme vous le faites c’est parler comme un religieux. Vous amalgamez le religieux et le citoyens.
Vous parlez comme s’il n’avez pas son libre arbitre, comme les religieux.
On devient juif par la mère, on devient musulman par le père, ce sont des concepts inventés par les religieux.
Des inventions pures afin de compter toujours plus de croyants. Les religions ne sont pas héréditaires, ça n’existe pas.
Il n’existe pas non plus de communautés juives ou musulmanes. L’apostasie n’existe pas en France. Et c’est la France le sujet, pas l’Arabie.
Les politiques utilisent le terme de culture musulmane. Le citoyen lambda absolument pas. C’est un terme médiatique, politique. Etre de culture musulmane ou chrétienne sont des termes qui n’ont pas de sens. C’est confondre l’Histoire des pays et les citoyens.
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Ca se transmet par les genes. Vous répétez les conneries que vous lisez. Ni plus ni moins. Il n’y a pas d’hérédité dans les religions. Ca n’existe pas.
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Les religions n’ont jamais été des origines. C’est des conneries de religieux ça.
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Les religions ne sont ni des origines ni des cultures. Elles sont des religions et ne sont que cela. Les cultures ne sont pas les memes en Afrique, en Iran, en Arabie. Tous sont musulmans mais ils n’ont pas la meme culture. Idem pour les autres confessions. On n’a la culture d’u pays, un pays peut etre de culture chrétienne ou musulmane mais certainement pas les personnes. Les citoyens sont croyants ou ne le sont pas mais ça ne s’appelle pas une culture. Ca s’appelle une confession.
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parce que les médias et les politiciens viennent des mêmes écoles et,qu’ils ont des carences en ethnologie,ils devraient savoir qu’1 religion n’est pas 1 race,et,bien non ces abrutis continuent sur le même chemin de la bêtise
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Nasser mélange un peu tout dans son témoignage et saute d’un aspect à l’autre sans discernement. Par exemple le casting dont il parle : il apprend qu’il était « 100 % alsacien » et en déduit que « il y a une préférence nationale qui est évidente. » Depuis quand l’Alsace est une nation ?? Un Picard n’avait pas plus de chance !
Après des questions concernant sa religion il en déduit du racisme, or cela n’a aucun rapport ! Assurément s’il avait s’agit de discriminer les Arabes il n’y avait pas besoin de poser une question, interdite en plus donc risquée, à propos de sa religion !
Enfin sa remarque est assez amusante sur le racisme en France qu’il compare avec la situation aux USA ! Les Américains reconnaissent eux-mêmes qu’il y a bien moins de racisme en France. Il suffit de voir les mariages mixtes dans les deux pays… Simplement pour le business ils s’en fichent, ce qui compte c’est de faire du fric, c’est pragmatique. En France on préfère s’assurer de la bon entente, on est plus râleur et querelleur !
Donc l’inquiétude n’est pas tant de savoir si le candidat est musulman (ou autre) mais l’importance que cela prend, ce qui peut avoir quelques conséquences. Dans le cas d’une femme cela peut aller jusqu’à imposer une tenue inadéquate : autant l’éviter car en période de chômage élevé il y a tout simplement LE CHOIX.
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Vous jouez sur les mots. Préférence alsacienne, pourquoi pas, mais le terme qui vaut s’agissant de discrimination est préférence nationale.
Il n’avait pas besoin de poser la question, c’est là qu’est la discrimination puisque c’est interdit.
Il est bien connu que l’on pense toujours qu’il y a moins de racisme chez les autres. Puisque l’on y vit pas.
Eviter de prendre une personne musulmane, ce serait risqué, elle pourrait imposer une tenue. Vous etes une personne raciste en fait quoi.
Musulman ou pas musulman, n’importe quels employés doivent respecter les règlements intérieurs des entreprises sous peine de licenciement. Votre propos est abject donc.
L’importance n’est pas d savoir si le candidat est musulman. Puis tout de suite après vous écrivez qu’une musulmane pourrait imposer une tenue inadéquate. Complètement incohérent.
Vous vous moquez du monde.
Vous etes la preuve que la discrimination est bien un racisme.
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